Повышение заработной платы – это то, о чем мечтает каждый работник. Однако, не всегда работодатель готов выдвигать такие инициативы самостоятельно. В этой статье мы рассмотрим, как составить письмо директору компании о повышении заработной платы.

Статья:

Повышение заработной платы – это то, что поможет вам стать более уверенным в своих возможностях, профессиональных навыках и заранее спланированных целях. Однако, не всегда работодатель готов инициировать такую инициативу самостоятельно. В этой статье мы расскажем, как сформулировать письмо директору компании о повышении заработной платы, который не оставит шансов на отказ.

Шаг № 1. Подготовка

Прежде всего, необходимо провести тщательную подготовку. Оцените свою потребность в повышении зарплаты, а также оцените свои профессиональные достижения, которые привели к увеличению числа клиентов, росту рейтинга ваших продаж или улучшению других показателей. Затем, оцените ситуацию на рынке труда, что поможет определить, какова должна быть справедливая зарплата в вашей отрасли.

Шаг № 2. Планирование формата письма

Составьте план своего письма. Укажите цели, которые вы хотите достичь, а также информацию о своих достижениях и повышении зарплаты в окружающих вас компаниях в той же отрасли.

Шаг № 3. Начало письма

Начните ваше письмо с того, что вы относитесь к вашей работе. Укажите, что вы цените свою работу и цените свое место в компании. Также вы должны поблагодарить своего руководителя за то, что он вас нанял и дал вам возможность работать в компании.

Шаг № 4. Основная часть письма

В основной части письма укажите необходимую информацию о своих достижениях, целях и планах на будущее. Не забудьте указать ожидаемую величину повышения зарплаты, которую вы считаете справедливой с учетом условий рынка труда и ваших профессиональных достижений. Также следует указать, что вы готовы продолжать работать в этой компании, даже если не будет удовлетворены суммой повышения.

Шаг № 5. Завершение письма

Закончите письмо благодарностью за внимание к вашей просьбе. Укажите, что вы готовы обсудить свои требования в любое удобное для вашего руководства время. Также не лишним будет указать ваш номер телефона и адрес электронной почты, чтобы ваш руководитель мог связаться с вами в случае необходимости.

Составить письмо директору компании о повышении зарплаты не так уж и трудно. Главное – следует помнить, что такое письмо должно быть кратким, информативным и привлекательным, поскольку руководитель может получать сотни подобных писем каждый день. Следуйте этим рекомендациям, и результат не заставит себя долго ждать.