Хорошая зарплата – это важный мотиватор для любого работника. Однако, не всегда работодатель готов повысить ее изначально. В таком случае не стоит беспокоиться и искать новую работу. Можно написать письмо директору с просьбой о повышении зарплаты. Но как правильно составить такое письмо, чтобы добиться желаемого результата?

1. Перед написанием письма необходимо подготовиться. Рекомендуется оценить свои достижения в работе за последний год, узнать стоимость подобной работы на рынке труда, принять во внимание инфляцию и величину зарплаты в компании.

2. Напишите заголовок, который коротко и четко передаст суть вашего письма. Например, «Запрос на повышение зарплаты».

3. Вступительная часть должна быть короткой и содержать в себе лаконичное представление и просьбу о повышении зарплаты. Страхуйте себя от непонимания со стороны директора и поясните, почему считаете, что заслуживаете повышения.

4. В основной части письма, убедительно обоснуйте причины вашего запроса. Напишите о своих достижениях, целях, планах и предыдущих достижениях. Укажите на то, что вы готовы продолжать дальнейшее развитие компании, если получите повышение зарплаты.

5. Заключительная часть должна быть короткой и содержать просьбу о рассмотрении запроса и обещание продолжать работать на благо компании.

Пример письма:

Уважаемый директор,

Я хотел бы обратить Ваше внимание на то, что работу, которую я выполняю, является уникальной и имеет большую ценность для компании. Я посвящаю свой жизненный путь работе в компании и предлагаю нашу компанию, тогда как любой работник может найти подобную работу на рынке труда.

За последний год я работал дополнительно, результат чего стали мои достижения, такие как увеличение объемов продаж, улучшение качества работы и повышение уровня клиентского сервиса.

Я искренне считаю, что я заслуживаю повышения зарплаты в соответствии с моими достижениями и потенциалом. Я просмотрел список должностей на рынке труда и уверен в том, что моя зарплата ниже рыночной в данной области.

Я был бы признателен, если Вас не затруднит удаленно рассмотреть мой запрос или подходить к моему обращению на заседании представительства.

С уважением,
Константин Константинов, сотрудник отдела продаж.

Помните, что письмо должно быть сформулировано так, чтобы директору было понятно, что вы передаете и за что вы просите. Письмо должно быть коротким, доходчивым и убедительным. Главное – демонстрировать хорошие рабочие результаты и не уставать работать в интересах компании. Возможно, первое письмо не принесет желаемого эффекта, однако это не значит, что это бесполезно. Все процессы медленные, и это может быть шагом к успеху в будущем.=