В каждой компании есть свои правила и процедуры, регулирующие работу сотрудников. Один из основных документов, которые используются в этой сфере – приказ. В статье рассказывается, как правильно следовать приказам, чтобы не нарушать корпоративные стандарты и оставаться профессиональным сотрудником.
Статья:
Приказ – это документ, определяющий порядок выполнения какого-либо задания. Обычно он предназначен для конкретного сотрудника или группы сотрудников внутри организации. Как правило, оформление приказа регулируется внутренними документами компании и определяется нормативными актами.
Каждый сотрудник в обязательном порядке должен ознакомиться с приказом, который касается его работы. Чтобы правильно следовать такому документу, необходимо помнить несколько простых правил.
Во-первых, убедитесь, что вы понимаете правильно суть задачи, которая описывается в приказе. Следует тщательно изучить текст документа, чтобы не ошибиться в определении полномочий и мероприятий, которые необходимо выполнить.
Во-вторых, не надо упускать из виду сроки выполнения задания. Обычно дата окончания работы указывается в самом приказе. Если сроки не предусмотрены, приложите все усилия, чтобы выполнить задание в кратчайшие сроки.
В-третьих, следует помнить о форме выполнения заданий. Нередко компания имеет свои правила относительно оформления рабочих документов и отчетов. Нарушение этих правил может повлечь за собой дисциплинарные меры.
В-четвертых, если вы не понимаете какую-то часть приказа или возникает какой-то вопрос, не бойтесь обратиться к своему руководству за дополнительными пояснениями.
Одним из важных пунктов при выполнении приказа является документирование. Вся работа должна быть отчетливо оформлена в документах, чтобы глава компании имел хорошее представление о проделанной работе и смог принять соответствующие меры.
В заключении хочется подчеркнуть, что выполнение приказов является необходимым элементом работы каждого сотрудника. Именно благодаря тому, насколько ответственно и профессионально вы будете выполнять свою работу, зависит и ваша карьера в компании, и уровень производительности организации в целом.